Cilj
Seminar je usmjeren na praktičnu provedbu novih zahtjeva korporativnog upravljanja u trgovačkim društvima u vlasništvu države, s naglaskom na operativne aktivnosti koje organizacije trebaju poduzeti radi uspostave učinkovitog sustava upravljanja.
Sudionici će dobiti pregled ključnih zakonskih i podzakonskih promjena, rokova i obveza koje proizlaze iz novog regulatornog okvira, uz poseban naglasak na njihovu implementaciju u svakodnevnom poslovanju. Kroz praktičan pristup bit će obrađene teme uspostave funkcije usklađenosti (Compliance), integriranog upravljanja rizicima (Enterprise Risk Management), sustava unutarnjih kontrola, određivanja sklonosti preuzimanja rizika te odgovornosti Uprave, Nadzornog odbora, Ureda uprave i ostalih ključnih organizacijskih funkcija.
Posebna pažnja bit će posvećena izazovima iz prakse, uključujući upravljanje sukobom interesa, usklađenost poslovanja, učinkovito izvještavanje te međusobno povezivanje upravljanja rizicima, usklađenosti i unutarnjih kontrola u jedinstven i učinkovit sustav korporativnog upravljanja.
Ciljna skupina
Članovi uprava društava u državnom vlasništvu, članovi nadzornih odbora, stručnjaci u uredima uprava i suradnici u državnim trgovačkim društvima, posebno s većinskim državnim vlasništvom, te ostali zainteresirani za unaprjeđenje dobrih poslovnih praksi u trgovačkim društvima.
Program:
1. DIO – Novi regulatorni okvir za državna trgovačka društva
• pregled novih zakonskih i podzakonskih zahtjeva
• OECD Smjernice za korporativno upravljanje državnih poduzeća
• Zakon o pravnim osobama u vlasništvu RH
• Zakon o sustavu unutarnjih kontrola
• ključne obveze, rokovi i odgovornosti
• što se mijenja za Upravu, Nadzorni odbor i rukovoditelje
2. DIO – Operativna provedba zahtjeva u organizaciji
• uspostava funkcije usklađenosti (Compliance)
• integrirano upravljanje rizicima (Enterprise Risk Management)
• određivanje sklonosti preuzimanju rizika (Risk Appetite)
• sustav unutarnjih kontrola
• Model tri linije i odgovornosti
• kako povezati compliance, rizike i unutarnje kontrole u jedinstveni sustav upravljanja
3. DIO – Najčešći izazovi u praksi i kako ih riješiti
• sukob interesa i upravljanje sukobima interesa
• upravljanje sponzorstvima, donacijama i povezanim osobama
• odgovornosti Ureda uprave i drugih organizacijskih jedinica
• izvještavanje Uprave i Nadzornog odbora
• najčešće pogreške pri implementaciji
• preporučeni model učinkovitog Compliance programa u državnim trgovačkim društvima